岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
5、招聘成本的控制及招聘数据的统计；
岗位要求：
1、大专及以上学历
2、有招聘或人事类工作经验者优先
3、熟悉office办公软件
4、有良好的沟通和表达能力；